صفات شخصیتی مثبت و منفی را فهرست می کنند. ویژگی های شخصیتی مثبت در مردان و زنان

ما در دنیایی زندگی می کنیم که رفتار ما توسط هنجارها و قوانین اجتماعی دیکته می شود. اما همانطور که می دانید برای همه قوانین استثنا وجود دارد. برخی از شهروندان محترم هستند، در حالی که برخی دیگر نظرات دیگران را در نظر نمی گیرند و اخلاق و حتی قانون را زیر پا می گذارند. مسئله این است که هر یک از ما از بدو تولد دارای ویژگی های مثبت و منفی هستیم. تجلی آنها به تربیت و توانایی مقابله با موقعیت های مختلف استرس زا بستگی دارد. چگونه نقاط تاریک خود یا کاستی های فرد مورد علاقه خود را تشخیص دهید و فضیلت در چه لحظاتی می تواند خود را نشان دهد؟ این همان چیزی است که اکنون در مورد آن صحبت خواهیم کرد.

ویژگی های شخصیتی مثبت و منفی

این اتفاق افتاد که در جهان همه چیز دو طرف دارد - بد و خوب. روز جای خود را به شب می دهد، نیکی همیشه با بدی می جنگد و حتی در آب های ساکن هم کسی هست. همین امر در مورد انسان ها نیز صدق می کند. یک مرد بزرگ یک بار گفت: "حتی اگر همه مردم کره زمین را در زندان بگذارید، همه در اعماق روح خود حدس می زنند که چرا." چرا این اتفاق می‌افتد و افرادی که شبیه به هم به نظر می‌رسند، مجموعه‌ای از ویژگی‌های شخصیتی مثبت و منفی دارند و این ویژگی‌ها در کجا مشخص‌تر است؟ موقعیت هایی وجود دارد که حتی با وجدان ترین فرد، به نظر دیگران، به طور غیر منتظره ای بد رفتار می کند.

ابتدا چند نمونه از تجلی آن صفات منفی را در نظر می گیریم:

1. موقعیت های افراطی در لحظه ای که انسان از جان و سلامتی خود می ترسد، قادر به انجام غیرمنتظره ترین اعمال است و ویژگی های منفی مانند دروغ، خیانت، بزدلی، بی اراده و غیره را از خود بروز می دهد.
2. رشد شغلی. خصوصاً اغلب، خصوصیات شخصی مثبت و منفی در همه چیز مربوط به کار و ارتقاء ظاهر می شود. برخی از افراد از روشی به نام "راه رفتن بالای سر" استفاده می کنند. این بدان معناست که فرد برای دستیابی به رشد شغلی مورد نظر آماده است تا هرگونه قانون اخلاقی را زیر پا بگذارد. در اینجا از صفاتی مانند ریا، دروغ، غرور، خود محوری، نفرت و وقاحت استفاده می شود.
3. ارتباط. متأسفانه روابط انسانی نیز سکوی پرشی برای نشان دادن ویژگی های منفی محسوب می شود. کاستی های افراد به ویژه در زندگی خانوادگی مشهود است. در اینجا می توانید حسادت، حماقت، حرص، بدخلقی، شلختگی را پیدا کنید.

با این حال، جایی که موارد منفی وجود دارد، همیشه ویژگی های شخصی مثبت وجود خواهد داشت. به اصطلاح فضایل بسیار مورد توجه و تشویق جامعه است. آر بیایید به همین مثال ها نگاه کنیم، اما از سمت بهترین ویژگی های یک فرد:

1. در موقعیت های شدید، نبوغ، شجاعت، شجاعت، استقامت، جدیت، شجاعت، پاسخگویی، قابلیت اطمینان و وفاداری ارزشمند است.
2. در مورد رشد شغلی، اول از همه، مقاومت در برابر استرس، وظیفه شناسی، سخت کوشی، صداقت، وقت شناسی، درایت و مهارت های ارتباطی در هر کارمندی ارزشمند است.
3. در یک رابطه، فردی که دارای ویژگی هایی مانند مهربانی، توجه، مهربانی، تبعیت، صبر، توجه، قابل اعتماد بودن، وفاداری و توانایی گوش دادن به یک عزیز و حمایت از او باشد با ایده آل برابری می کند.

تمام خصوصیات مثبت و منفی یک فرد فقط در مجموع وجود دارد. افراد کاملا ایده آل وجود ندارند. به هر حال، حتی اگر فردی خوش اخلاق باشد و در موقعیت‌های استرس‌زا عملکرد خوبی داشته باشد، ممکن است عادت‌های بدی داشته باشد که ویژگی‌های منفی نیز محسوب می‌شوند. در مورد نگرش جامعه نسبت به تجلی جنبه های خوب و بد شخصیت در یک فرد، مقررات زیر از زمان های بسیار قدیم در اینجا تقویت شده است:

به هر حال هر فردی این حق را دارد که مدل رفتاری مناسب خود را انتخاب کند و تمام کاستی های خود را در اعماق روح خود پنهان کند. اما حتی در یک بشکه عسل همیشه یک قاشق عسل وجود دارد. برای تعادل، طبیعت خیر و شر را خلق کرد. و ما انتخاب می کنیم که در طول زندگی خود کدام طرف را بگیریم.

متاسفانه یا خوشبختانه هیچ آدم ایده آلی وجود ندارد و هر کدام از ما دارای ویژگی های شخصیتی مثبت و منفی هستیم. با این حال، تناقض این است که همان شخص برای برخی می تواند نمونه ای از ویژگی های "صحیح" باشد، اما برای دیگران - به دور از بهترین نماینده بشریت. در این مقاله خواهید آموخت که به چه چیزی بستگی دارد و در چه شرایطی خود را نشان می دهد.

ویژگی های مثبت و منفی انسان چیست؟

شخصیت هر فردی دو جنبه مثبت و منفی دارد، اما نکته قابل توجه این است که در موقعیت های مختلف کیفیت یکسان می تواند حامل پیام متفاوتی باشد و به گونه ای متفاوت دریافت شود. به عنوان مثال، ویژگی پدانتری را در نظر بگیرید. احتمالاً خیلی ها چنین همکارانی دارند یا خودتان در وظایف حرفه ای خود دقیق هستید. البته، این ویژگی شخصیتی اغلب توسط مافوق ارزش زیادی قائل است، که آن را به عنوان نمونه ای برای سایر کارمندان قرار می دهد و به دلایل خوبی - به لطف آن، یک کارمند قادر به دستیابی به نتایج بالا و بهبود عملکرد شرکت است. البته در این صورت کیفیت مذکور مطلوب محسوب می شود.

در عین حال، مرد یا زنی را در خانه تصور کنید که تمایلات کودکی دارد. غالباً سایر اعضای خانواده از این ویژگی شخصیتی رنج می برند و آن را بسیار منفی و زندگی را پیچیده می دانند. رکابزن خانگی به طور خستگی ناپذیر نظم را کنترل می کند و از دیگران می خواهد که علیرغم خستگی، کمبود وقت و سایر عوامل به آن پایبند باشند. اگر سایر اعضای خانواده تمایلی به نشان دادن این ویژگی نداشته باشند، احتمالاً موقعیت های درگیری به طور مرتب در خانه رخ می دهد.

فهرست ویژگی های مثبت انسانی به تفکیک گروه

کاملاً انتظار می رود که کیفیت های کاملاً متفاوتی در زمینه های مختلف زندگی ارزش گذاری شود. بیایید آنها را با جزئیات بیشتر در گروه بررسی کنیم.

ویژگی های مثبت نسبت به جامعه

حسن نیت

مطمئناً هر کس وقتی با او مهربانانه رفتار شود خوشحال می شود و اگر این ویژگی در شما به وضوح بیان شود، ظاهراً تأثیر خوشایندی بر دیگران می گذارید.

مهارت های ارتباطی

کیفیت قابل توجهی که به لطف آن می توانید تقریباً برای هر شخصی رویکردی پیدا کنید.

رحم و شفقت - دلسوزی

بسیاری از مردم می خواهند مردم به مشکلاتشان علاقه نشان دهند و صمیمانه در حل آنها تلاش کنند. البته جامعه برای چنین افرادی ارزش قائل است.

حساسیت

به ویژه در مدیران، معلمان، پزشکان و بسیاری دیگر ارزش قائل است.

ویژگی های مثبت در کار آشکار می شود

سخت کوشی

فردی که حداکثر تلاش خود را برای انجام کار خود به خوبی انجام می دهد، احتمالاً به این هدف خواهد رسید.

استقامت

هرکسی که پشتکار داشته باشد، احتمالاً چیزی را در نیمه راه رها نمی کند، حتی اگر چیزی برای او به نتیجه نرسد.

کنجکاوی

این کیفیت بسیار مبهم می تواند در کار بسیار مفید باشد - فردی که "به طور خودکار" کار نمی کند، اما سعی می کند جزئیات فعالیت خود را بررسی کند، به وضوح به نتیجه چشمگیرتری دست خواهد یافت.

دقت

اگر شخصی کار خود را با دقت انجام دهد، مطمئناً بر خلاف بسیاری که این ویژگی را ندارند، مجبور نیست آن را دوباره انجام دهد.

خوش بینی

اگر عادت دارید که با خوش بینی به زندگی نگاه کنید و به دنبال نکات مثبت در مظاهر آن باشید، به احتمال زیاد زندگی شما از بسیاری دیگر آسان تر است.

تیزبین

کسی که چندین سال نارضایتی و نارضایتی را انباشته می کند، بر خلاف یک فرد ساده لوح، واضح است که نمی تواند آرامش خاطر پیدا کند.

باز بودن

فردی که به روی افراد دیگر و هر چیز جدیدی باز است، اغلب در زندگی شادی واقعی را نسبت به کسانی که سعی می کنند خود را از دنیا منزوی کنند، می یابد.

صلح طلبی

البته، ایجاد روابط با افراد غیرمتعارض بسیار آسان تر از افراد درگیری است.

ویژگی های مثبت برای یک زن

یک زن می تواند در چندین نقش بازی کند و هر کدام جنبه های اولویت خاص خود را دارند.

• همسر:مراقبت، نجابت، وفاداری، طبیعت راحت، مهربانی، نفسانی، پاکیزگی.
• مادر:مهربانی، مراقبت، مهربانی، حساسیت، صبر.
• دوست دختر:شفقت، ابتکار، خوش بینی.

به طور کلی، هیچ تصویر واحدی از زن ایده آل وجود ندارد. برخی معتقدند که یک زن باید جاه طلب، مستقل و فعال باشد، در حالی که برخی دیگر متقاعد شده اند که یک "زن واقعی" با ویژگی هایی مانند سازگاری و نرمی مشخص می شود.

ویژگی های شخصیتی مثبت یک مرد واقعی

بر اساس مفاهیم اجتماعی قدیمی، یک "مرد واقعی" باید به عنوان نان آور خانه و همچنین یک شوهر و پدر دلسوز و دوست داشتنی موفق شود. وقتی اکثر زنان مرد ایده آل خود را توصیف می کنند، اغلب القاب زیر را می شنوند: مهربان، سخاوتمند، فعال، وفادار، خانواده محور، ملایم، پرشور، شاد، دلسوز، باهوش، پیگیر، سکسی، منظم، مبتکر و غیره.

وقتی صحبت از یک مرد به عنوان پدر می شود، توجه، مهربانی، مراقبت، شوخ طبعی، صبر و غیره به عنوان ویژگی های مثبت ذکر می شود.

یک کارگر مرد خوب باید سخت کوشی، وقت شناسی، سخت کوشی، جمع گرایی و ... داشته باشد.

فهرست خصوصیات منفی انسان بر اساس گروه

ویژگی های شخصیتی منفی در ارتباط با جامعه

خودخواهی

زمانی که انسان فقط به فکر رفاه خود باشد و اغلب به هزینه دیگران به آن دست یابد، با عدم تایید جامعه مواجه می شود.

بدخواهی

افرادی که نگرش نامهربانی نسبت به دیگران نشان می دهند اغلب واکنش مشابهی از آنها دریافت می کنند.

بی صداقتی

اگر شخصی نسبت به دیگران رفتار غیر صادقانه داشته باشد، به سختی می تواند به نگرش مطلوب نسبت به خود امیدوار باشد.

درشتی

نمایندگان بی ادب جامعه به ندرت زبان مشترکی با افراد دیگر پیدا می کنند که متعاقباً تأثیر منفی بر زندگی آنها می گذارد.

گستاخی

افراد گستاخ فقط در برخی از رمان ها و فیلم های عشقی جذابیت و جذابیت دارند - در زندگی واقعی مردم معمولا سعی می کنند از آنها دوری کنند.

ویژگی های شخصیت منفی که در کار ظاهر می شود

عدم ابتکار عمل

اگر شما صاحب این کیفیت هستید، پس مطمئناً این نه مافوق و نه همکاران شما را خوشحال نمی کند.

تنبلی

همه چیز در اینجا واضح است - یک فرد تنبل به ندرت معجزه توانایی کار را نشان می دهد و بسیار کمتر از سایرین انجام می دهد.

غفلت

هرکسی که کار خود را بی دقت انجام می دهد، بعید است که آن را واقعاً خوب انجام دهد.

بی مسئولیتی

نه تنها برای کار، بلکه برای بسیاری از زمینه های دیگر زندگی بسیار منفی است.

کندی

به طور طبیعی، فردی که آهسته کار می کند، مطلوب ترین نامزد برای اکثر کارفرمایان نیست.

ویژگی های شخصیت در ارتباط با زندگی

انفعال

کسی که برای رسیدن به چیزی در زندگی تلاش نمی کند و به طور فزاینده ای امور خود را به شانس واگذار می کند، به ندرت چیزی واقعاً ارزشمند از سرنوشت دریافت می کند.

تلخی

شاید تعجب آور نباشد که آنها ترجیح می دهند از کسانی که نسبت به دنیای اطراف خود خشم نشان می دهند اجتناب کنند.

بسته بودن

وقتی فردی بسته است، خود را از لذت ارتباط با بسیاری از شخصیت های جالب و همچنین بسیاری از اکتشافات که می تواند زندگی او را به طور قابل توجهی روشن کند، محروم می کند.

حسادت

کسی که اغلب به دیگران حسادت می کند، بیشتر بر زندگی دیگران متمرکز است تا زندگی خود. در نتیجه، به نظر می رسد که زندگی شما در حال گذر است.

ویژگی های منفی برای یک زن

دعوا

ایجاد یک خانواده هماهنگ با چنین زنی تقریبا غیرممکن است و این خود را در شغل و دوستی به شدت منفی نشان می دهد.

شلختگی

این می تواند خود را هم در زندگی روزمره و هم در ظاهر نشان دهد.

دورویی

بسیاری از مردم احتمالاً "لذت" ارتباط با چنین زنانی را داشتند و ارتباط با آنها به وضوح احساسات مثبتی را به جا نمی گذاشت.

لمسی بودن

بسیاری از زنان از این ویژگی شخصیت خود رنج می برند و دیگران را وادار می کنند احساسات منفی را تجربه کنند.

پرحرفی

ویژگی های منفی یک مرد واقعی

طمع

به طور فزاینده ای در انجمن های مختلف می توانید پیام هایی از زنانی بیابید که صمیمانه خشمگین هستند و معتقدند که این یکی از ناخوشایندترین ویژگی های مردانه است. با این حال، حتی در دوستی، این با خصومت روبرو می شود.

عدم ابتکار عمل

خصیصه ای که نه در رابطه و نه در شغل منجر به هیچ چیز خوبی نمی شود.

انگلی

ساختن خانواده با چنین مردی بسیار دشوار است و چیزی برای صحبت در مورد دستاوردهای شغلی وجود ندارد.

ظلم

البته هیچ کس مردی را دوست نخواهد داشت که بتواند عزت نفس خود را تنها با تحقیر دیگران افزایش دهد.

خیانت

ما می توانیم در مورد زنا و موارد دیگر صحبت کنیم. این ویژگی می تواند خود را در دوستی و کار نیز نشان دهد.

فهرست ویژگی های مثبت انسانی برای رزومه کاری

هنگام نوشتن رزومه خود قبل از مصاحبه، مهم است که ویژگی های مثبت خود را فراموش نکنید - این ستون ممکن است در هنگام استخدام تعیین کننده باشد.

روی چه ویژگی های خوبی باید تمرکز کنید؟

بنابراین، هنگام مطالعه رزومه شما، کارفرما امیدوار است لیستی از مزایای شخصی شما را در آن مشاهده کند که تأثیر مثبتی نه تنها بر کار شما، بلکه بر فضای تیم نیز خواهد داشت. چه ویژگی های شخصیتی به او می فهماند که می تواند با شما برخورد کند؟ اول از همه، این، البته، مهارت های ارتباطی، زیرا فردی که بتواند با افراد دیگر زبان مشترک پیدا کند، بدیهی است که اوضاع را در بین همکاران تشدید نخواهد کرد. همچنین ذکر را فراموش نکنید وظیفه شناسی، قابلیت اطمینان، خوش بینی، مسئولیت پذیری، دقت- مطمئناً از همه اینها در موقعیت جدید استقبال می شود.

ویژگی های مثبت حرفه ای

البته، هنگام درخواست برای هر سازمانی، باید نه تنها ویژگی های شخصی، بلکه ویژگی هایی که هر حرفه ای خوب به آن نیاز دارد را نیز ذکر کنید. می توان در مورد ویژگی هایی مانند مهارت های سخنرانی و سازمانی، نظم و انضباط، وقت شناسی، دقت نظر، مقاومت در برابر استرس، یادگیری سریع، کارایی بالا صحبت کرد. اگر جوایز یا دیپلم حرفه‌ای دارید، حتماً این را در رزومه خود ذکر کنید - مطمئناً این فقط یک امتیاز برای شما خواهد بود. اگر در مورد کار خلاقانه صحبت می کنیم، می توان به کیفیتی مانند خلاقیت.

لیست خصوصیات شخصی منفی برای یک رزومه

با این حال، هنگام درخواست برای یک شغل، شایان ذکر است که کارفرمای شما ممکن است برخی از ویژگی ها را دوست نداشته باشد، علیرغم این واقعیت که در سایر زمینه های زندگی می توانند تأثیر مثبتی داشته باشند. یک مثال می تواند باشد احساسی بودن- ممکن است دوست پسر شما از این ویژگی خوشحال شود، اما اگر برای پست صندوقدار یا پیشخدمت درخواست می دهید، به هیچ وجه در رئیس احتمالی شما خوش بینی ایجاد نمی کند. می توانید ویژگی های شخصی منفی را به رزومه خود اضافه کنید خجالتی بودن- ممکن است بسیاری از افراد با محبت از آن استقبال کنند، اما در برخی موقعیت ها کاملاً نامناسب خواهد بود. همچنین، چنین صفتی مانند استقلال- برخی از کارفرمایان به سادگی آن را به عنوان ناتوانی در کار تیمی درک می کنند.

علاوه بر این، در برخی از سازمان ها بعید است که به نفع شما کار کند. صراحت- گاهی اوقات با فقدان درایت، بی ادبی همراه است و در شرایط خاص و به ویژه در بخش خدمات به سادگی نامطلوب است. قبل از اینکه کیفیتی مانند این را در رزومه خود ذکر کنید، خوب فکر کنید. تمامیت- همچنین برای بسیاری از کارفرمایان از اولویت دور است و باعث احتیاط آشکار آنها می شود.

چه ویژگی های شخصیتی در طول مصاحبه قابل ذکر است؟

بسیاری از متقاضیان، هنگام رفتن به مصاحبه، یک اشتباه رایج را مرتکب می شوند - آنها فقط ویژگی های مثبت خود را بیان می کنند و روشن می کنند که هیچ کاستی ندارند. البته، بعید است که حداقل یک کارفرما باور کند که واقعاً چنین است - او ممکن است به این نتیجه برسد که شما دروغ می گویید یا قادر به ارزیابی عینی خود نیستید. به همین دلیل است که وقتی صحبت از کاستی ها می شود، ویژگی هایی را ذکر کنید که به طور خاص در این سازمان به خوبی درک می شود. می‌توانید به کارفرما بگویید که این را یک ویژگی منفی می‌دانید که اغلب به چیزهای کوچک توجه می‌کنید - اگر مثلاً برای موقعیت پزشکی درخواست می‌کنید، مطمئناً چنین افشاگری مثبت دریافت می‌شود.

به طور کلی، به این فکر کنید که چه ویژگی منفی در مؤسسه ای که می خواهید در آن کارمند شوید، وفادارانه درک می شود. و البته، ویژگی هایی را که تقریباً در همه جا ارزشمند هستند فراموش نکنید: کارآمدی، دوستی، خوش بینی، حس شوخ طبعی، مسئولیت پذیری، خودکنترلی و دیگران. البته سعی کنید واقعیت را آراسته نکنید یا بعداً هنگام استخدام حداقل برای ویژگی های مشخص شده تلاش کنید، اگر در واقع آنها را ندارید.

اغلب می توانید این جمله را بشنوید که شخصیت از بدو تولد داده می شود. اگر فردی به این شکل به دنیا آمد چه باید کرد؟ این در واقع یک افسانه است. ویژگی های شخصیتی در طول زندگی از اوایل کودکی شکل می گیرد. محتوا و ترکیب این صفات تحت تأثیر محیط اجتماعی، شرایط زندگی، فرهنگ و سنت های جامعه است.

ویژگی های مادرزادی روان نیز بر شخصیت تأثیر می گذارد، اما این تأثیر مطلق نیست، بلکه با واسطه تعامل فرد و جامعه است. طبیعت انسان، همانطور که بود، توسط جامعه جلا داده شده است. بنابراین، با افزایش سن، شخصیت می تواند تغییر کند - برخی از ویژگی ها روشن تر، متمایزتر می شوند، در حالی که برخی دیگر به نظر می رسد خفه می شوند و به سایه می روند.

فردی که ویژگی های شخصیتی اش به وضوح خود را نشان می دهد و در کل رفتارش اثری بر جای می گذارد، شخصیت قوی دارد. ضعف شخصیت در ناهماهنگی و بی ثباتی ویژگی های شخصی که شخصیت را می سازند، آشکار می شود. به عنوان مثال، هنگامی که در خانه شخصی خود را به عنوان یک ظالم خودشیفته و در محل کار به عنوان یک ترسو و دیوانه نشان می دهد.

بنابراین، شخصیت یک موزاییک چند رنگ است که عناصر فردی آن یک تصویر شخصیت منحصر به فرد ایجاد می کند. وقتی صحبت از شکل گیری و رشد شخصیت می شود، منظور ویژگی های فردی آن است که برای وجود فرد در جامعه مهم و قابل توجه است. و در هر جامعه ای در دوره های مختلف تاریخی اینها می توانند ویژگی های شخصیتی کاملاً متفاوتی باشند.

ویژگی های شخصیت و طبقه بندی آنها

هر فردی دارای ویژگی ها و ویژگی های بسیاری است، ویژگی های سیستم عصبی، فیزیولوژی، حوزه های عاطفی و حرکتی. همه ما بسیار متفاوت هستیم، اما همه مظاهر طبیعت ما به شخصیت ربطی ندارد.

یک ویژگی شخصیتی چیست

یک ویژگی شخصیتی تنها یکی از ویژگی های یک فرد نیست، بلکه با تعدادی ویژگی مشخص می شود:

• ثبات، ثبات؛
• تجلی در فعالیت ها و عرصه های مختلف زندگی؛
• ارتباط با انگیزه ها و ارزش های فرد؛
• تأثیر بر شکل گیری کلیشه ها و عادات رفتاری؛
• شرطی شدن اجتماعی، یعنی ارتباط با هنجارهای رفتاری در جامعه.

وجود چنین صفات پایداری امکان پیش بینی رفتار انسان را فراهم می کند. با یادگیری شخصیت شریک زندگی خود، می توانید با اطمینان بگویید که او در یک مورد خاص چه خواهد کرد. این امر ارتباط بین افراد را تا حد زیادی تسهیل می کند.

طبقه بندی صفات

تعداد زیادی ویژگی شخصیتی وجود دارد که شخصیت او را می‌سازد، و صرف فهرست کردن آنها زمان و فضای زیادی را می‌گیرد. بنابراین، از زمان فیلسوف یونان باستان، افلاطون، آنها سعی در طبقه بندی این ویژگی ها و برجسته کردن اصلی ترین آنها داشته اند.

به عنوان مثال، دکتر و دانشمند علوم طبیعی اتریشی در اوایل قرن نوزدهم، F. Gall، هنگام توسعه فرنولوژی (علمی که به فرد اجازه می دهد شخصیت یک فرد را با ساختار جمجمه اش توصیف کند)، 27 ویژگی اساسی را شناسایی کرد که شخصیت را می سازد. آرایش. اینها شامل غریزه تولید مثل، نیاز به دفاع از خود، عشق به فرزندان و غیره بود. در حال حاضر نه غریزه ذاتی و نه خصوصیات فیزیولوژیکی شخص ربطی به شخصیت فرد ندارد، هرچند تا حدی می تواند بر شخصیت او تأثیر بگذارد.

پس از گال، بارها و بارها تلاش ها برای ایجاد طبقه بندی از ویژگی های شخصیت انجام شد، اما همیشه مشخص می شد که برخی از ویژگی ها در این طبقه بندی نمی گنجد.

در حال حاضر، مرسوم است که نه ویژگی های شخصیت، بلکه مناطق تجلی آنها را به انواع تقسیم می کنیم. به طور سنتی، 4 گروه از این ویژگی های شخصیتی وجود دارد:

• در ارتباط با افراد دیگر تجلی می یابد: فردگرایی و جمع گرایی، بی تفاوتی و حساسیت، ادب و بی ادبی، حسن نیت و فریبکاری و راستگویی و غیره.
• در رابطه با خود آشکار می شود: مطالبه گری، انتقاد از خود، احترام به خود و غیره.
• در رابطه با تجارت متجلی می شود: ابتکار و انفعال، تنبلی و سخت کوشی، سازماندهی و بی نظمی، کمال گرایی و غیره.
• : پشتکار، پشتکار، عزم، استقلال، تمایل به غلبه بر موانع و ضعف خود.

اما این طبقه بندی نیز کامل نیست، زیرا شامل چنین ویژگی های فردی فرد نمی شود که نگرش او به چیزها را مشخص می کند: منظمی و شلختگی، صرفه جویی، خسیس و غیره.

تاکید بیش از حد بر ویژگی های شخصیتی فردی

ویژگی های شخصیتی مختلف وقتی با هم ترکیب شوند، آن آلیاژ منحصر به فرد را تشکیل می دهند که به آن شخصیت منحصر به فرد می گویند. اگر برخی از ویژگی‌ها یا گروهی از ویژگی‌های مشابه بیش از حد غالب باشند، گویی که به جلو می‌آیند و هماهنگی تصویر را به هم می‌زنند، آن‌گاه درباره آن صحبت می‌کنند. به عنوان مثال، نیاز آشکار به همیشه در معرض دید بودن، عشق به "خودنمایی"، اجتماعی بودن وسواس گونه و تمایل به نقض آشکار هنجارهای پذیرفته شده رفتاری از یک نوع تاکیدی نمایشی صحبت می کند. و پرخاشگری بیش از حد، عدم کنترل خود، تمایل به رسوایی و هیستریک نشانه هایی از نوع تحریک پذیری است.

روانشناسان تاکید را به عنوان نوعی "تغییر شکل" شخصیت ارزیابی می کنند. حتی اگر ویژگی های مثبت برجسته شود، رفتار یک فرد اغلب برای دیگران غیرقابل قبول و ناخوشایند می شود. بنابراین، همزیستی با یک فرد بیش از حد منظم، تا حد تعصب دشوار است، و نشاط و معاشرت اغراق آمیز می تواند بسیار خسته کننده باشد.

همانطور که قبلاً ذکر شد، هر دوره اثر خود را در ویژگی های شخصیتی مهم اجتماعی به جا می گذارد. بنابراین، در جامعه‌ای که بر موفقیت فردی متمرکز است، مهم‌ترین ویژگی‌های مثبت، اراده، ابتکار، سخت کوشی، استقلال، خودکفایی و حتی فردگرایی خواهد بود. و در جامعه‌ای که جمع‌گرایی و توانایی تبعیت از خواسته‌های خود به مقتضیات جمعی از ارزش‌های اصلی تلقی می‌شود، فردگرایی مردود و محکوم است. اما هنوز، بدون شک، ویژگی های مثبت مشترک با ارزش های جهانی انسانی وجود دارد. این موارد شامل موارد زیر است:

به عنوان مثال، هر فردی ممکن است این یا آن موقعیت را تجربه کند، اما این به این معنا نیست که اگر بتواند بر این ترس و بلاتکلیفی غلبه کند، ترسو است. همه افراد گهگاهی تمایل به تنبلی را تجربه می کنند، سوال اینجاست که تنبلی چقدر مانع از زندگی و رشد طبیعی فرد می شود. همین را می توان در مورد انسان دوستی نیز گفت. شما نمی توانید همه مردم را به طور دسته جمعی و بی رویه دوست داشته باشید، اما اگر این ویژگی به شدت بیان شود، یک فرد می تواند به یک هیولای واقعی تبدیل شود. سخاوت صفت خوبی است، اما این بدان معنا نیست که انسان تمام دارایی خود را ببخشد.

کیفیت هایی وجود دارد که بسته به میزان بیان می توان آنها را هم مثبت و هم منفی ارزیابی کرد. و زمانی که مثلاً استقامت به لجاجت تبدیل می شود و میل به محافظت از خود و عزیزان به پرخاشگری تبدیل می شود همیشه قابل توجه نیست.

ملاک اصلی برای تعیین نسبت صفات منفی و مثبت در شخصیت شما، نگرش اطرافیانتان است. جامعه آینه ای است که ظاهر واقعی شما را منعکس می کند و شما باید با دقت بیشتری به آن نگاه کنید.

ویژگی های اخلاقی یک فرد ترکیبی از مبانی درونی، ارزش ها و جهان بینی او است که شخصیت خودکفای او را تعیین می کند. این خصوصیات ذاتی در هر فرد از طریق اعمال، اعمال و نگرش نسبت به هر چیزی که در این جهان یک فرد را احاطه کرده است، به صورت بیرونی بیان می شود. جامعه همه را بر اساس ویژگی های اخلاقی خود می پذیرد و آنها را بر اساس معیارهای خاص ارزیابی می کند.

انواع صفات اخلاقی:

• "مجاز"؛
• "ممنوع"؛
• "ضروری".

نوع "مجاز" شامل آن دسته از ویژگی های یک فرد است که با مطابقت مبانی و قوانین درونی او با هنجارهای رفتاری و نگرش نسبت به فرد مشخص می شود. چنین هنجارهای اخلاقی، مورد تایید و تشویق جامعه، حتی در بسیاری از قوانین ایالت های مختلف منعکس شده است. این نوع صفات اخلاقی عبارتند از: وجدان، کرامت، شرافت، عدالت.

نوع "ممنوعه" با واکنش منفی و در بسیاری از موارد منفی جامعه به رفتار یک فرد یا گروهی از افراد مشخص می شود. جامعه چنین رفتاری را نمی پذیرد زیرا برای همه خطرناک است: هم برای فرد و هم برای جامعه. تخطی از این دستورات و قوانین مشمول محدودیت‌های خاصی و حتی حبس است که در قوانین کشورها مشخص شده است. ویژگی های شخصیتی منفی عبارتند از: فریب، عصبانیت، حسادت، تکبر.

نوع "ضروری" شامل ویژگی های اخلاقی است که با قوانین درونی فرد مطابقت ندارد، اما او را مجبور می کند تا به روشی خاص عمل کند که بسیار مورد توجه جامعه است. گاهی پیش می آید که برخی از اصول اخلاقی در جامعه فرد را وادار به عمل خلاف آنها می کند که منجر به محکومیت اعمال او و یا مجازات چنین اعمالی می شود. این نوع شامل ویژگی هایی مانند مسئولیت، دقت، وظیفه است.

ویژگی های اخلاقی اولیه یک فرد

هر فردی در زندگی باید انتخاب اخلاقی خود را انجام دهد: کار خوب یا اشتباه انجام دهد، اما به نتیجه ای برسد. این مبارزه دائمی بین ارزش های اجتماعی و دنیای درونی هر فرد است. همه اساسی ترین ویژگی های اخلاقی در یک فرد از بدو تولد نهادینه می شود، زمانی که او شروع به درک و احساس نگرش والدین خود می کند، سپس دوستان، همسالان و مربیان، معلمان، هنگام تماشای فیلم، خواندن کتاب و غیره.
به لطف این همه تنوع منابع اطلاعاتی، هر آنچه در رفتار انسانی پیچیده و چندوجهی است که او در طول زندگی برای خود می سازد، انباشته می شود. هیچ انسان یکسانی وجود ندارد، هر کدام شخصیت، نگرش به زندگی، ارزش‌های آن، و هر کدام دیدگاه فردی خود را نسبت به دنیای اطراف خود دارند.

علیرغم این واقعیت که هر فردی ویژگی ها و خلق و خوی خاص خود را دارد، هنوز ویژگی های اخلاقی خاصی وجود دارد که افراد توسط جامعه ارزیابی می شوند.

ویژگی های شخصیتی مثبت:

ویژگی های اخلاقی بد شخصیتی

نتیجه گیری و نتیجه گیری

این فهرست را می توان بی انتها ادامه داد.

با وجود همه تنوع و پیچیدگی های منش و رفتار یک فرد، جامعه ای که در آن زندگی می کند، اثری از خود بر جای می گذارد. بسیاری از ارزش ها، آداب و رسوم و سنت ها در طول نسل ها منتقل می شوند و تصویر یک فرد ایده آل را از نظر اخلاقی حفظ و تکمیل می کنند. با این حال، معیار فردی با اصول اخلاقی بالا، کسی نیست که هیچ ویژگی بدی نداشته باشد، بلکه کسی است که می داند چگونه خوب واقعی را از بد تشخیص دهد و در هماهنگی با جامعه، ارزش ها و بالاتر از آن زندگی کند. همه، در صلح و توافق با خود، دقیقاً آن صفات والای شخصیتی انسانی را که یک شخصیت واقعی، قوی و منحصر به فرد به آن مشهور است، حفظ کند.

رفتار تا حد زیادی به نوع شخصیتی که یک فرد دارد بستگی دارد. هر کدام ویژگی های خاص خود را دارند. شخصیت ترکیبی از تعدادی ویژگی روانی است (در مجموع بیش از پانصد ویژگی وجود دارد). اما تفاوت های ظریف خاصی نیز وجود دارد که خود را در موقعیت ها و روابط مختلف نشان می دهد. صفات منش به مثبت و منفی، مادرزادی و اکتسابی تقسیم می شوند. هر کدام می توانند چیزهای زیادی در مورد یک شخص بگویند.

ارزیابی صحیح با تعیین نوع شخصیت افراد شروع می شود. همه صفات به پنج گروه اصلی تقسیم می شوند:

اجتماعی

این شامل صفاتی است که توسط نگرش تعیین می شود:

به خودت؛

من نیروی کار و آن را می فروشم.

به جامعه.

عاطفی

آن شامل:

بیانگر بودن؛

تأثیرپذیری؛

نشاط؛

احساسات بالا و پایین؛

تکانشگری؛

چشمگیر بودن؛

احساسات ناپایدار

اراده قوی

آن شامل:

تمرکز؛

عزم;

ماندگاری؛

عدم قطعیت؛

شجاعت؛

انضباط؛

استقلال.

باهوش

آن شامل:

منطقی بودن؛

عمق و انعطاف پذیری هوش؛

تدبیر؛

ذهنیت (عملی یا نظری)؛

بیهودگی؛

هوش؛

کنجکاوی؛

تفکر.

اخلاقی

این شامل ویژگی های زیر است:

سختی؛

مهربانی؛

پاسخگویی؛

صداقت و صفات مشابه.

برای تدوین یک پرتره روانشناختی، ویژگی های خاصی ذکر شده است.

ویژگی های شخصیتی یک فرد چیست؟

موارد مثبت عبارتند از:

کفایت، نوع دوستی، فعالیت؛

نترسی، صرفه جویی، احتیاط، اشراف.

سخاوت، حسن خلق، ادب، توجه، خلق و خوی شاد، اراده، اخلاق بالا؛

اومانیسم، شجاعت، هماهنگی؛

دوستی، ظرافت، وظیفه شناسی، نظم، آینده نگری، دیپلماسی، کارآمدی، مهربانی، حسن خلق.

طبیعی بودن؛

زنانگی، نشاط؛

دلسوز، صرفه جو؛

ابتکار، ابتکار، کوشش، اخلاص، هوش؛

خلاقیت، جامعه پذیری، درستی، فرهنگ، شایستگی، جمع گرایی، سخنوری.

کنجکاوی، محبت، سهولت ارتباط؛

خرد، مردانگی، صلح طلبی، رویاپردازی؛

حساسیت، استقلال، قابلیت اطمینان، مشاهده، تدبیر؛

تجربه، جامعه پذیری، جذابیت، آموزش، احتیاط، مسئولیت پذیری، آراستگی، پاسخگویی، استعداد، عینیت؛

نجابت، مثبت اندیشی، عملی بودن، تفاهم، دوستی؛

قاطعیت، عاشقانه، صمیمیت؛

انتقاد از خود، حیا، هوش، وظیفه شناسی، استقلال؛

درایت، سخت کوشی، میل به خلاقیت، صبر؛

لبخند زدن، پشتکار، متانت، احترام، پشتکار، ادب، پشتکار;

صرفه جویی، کاریزما، شجاعت؛

عفت، عزم و اراده;

صداقت، صداقت، حساسیت؛

سخاوت، بازیگوشی؛

انرژی، اقتصاد، اشتیاق، همدلی، دانایی.

کیفیت های منفی شامل تمام پادپدهای صفات ذکر شده است.

مثلا:

پرخاشگری؛

ابتذال؛

گستاخی؛

حسادت؛

تکبر؛

دروغگویی؛

تجارت گرایی؛

خودشیفتگی؛

لمسی بودن؛

خودخواهی؛

سنگدلی و غیره

هر صفت مثبت معنای مخالفی دارد. با این حال، برخی از ویژگی ها وجود دارد که می توان آنها را خنثی نامید:

کمرویی؛

سکوت؛

اذعان؛

کمرویی؛

خیال بافی.

برای برخی افراد این ویژگی ها مثبت هستند، برای برخی دیگر ممکن است منفی باشند. مثلا قاطعیت. در تجارت گاهی اوقات لازم است، اما در روابط شخصی گاهی اوقات مانع می شود. خجالتی بودن برای یک دختر خوب است، اما زمانی که در یک مرد جوان ظاهر می شود منفی درک می شود. هنگام ترسیم یک پرتره روانشناختی، تمام ویژگی های مثبت فوق، آنتی پادهای آنها و سایر ویژگی ها در نظر گرفته می شود.

شخصیت یک شخص فوراً شکل نمی گیرد، بلکه تا سنین بالا شکل می گیرد. محیط اجتماعی از اهمیت بالایی برخوردار است. به عنوان مثال، ویژگی های ارادی ذاتی یک فرد در شرایط اضطراری که نیاز به استقامت، شجاعت، لجاجت و غیره است، خود را نشان می دهد. در این مورد، احساسات می توانند منفی یا مثبت، پویا یا پایدار، خنثی باشند. اگر در مورد هوش صحبت کنیم، این شامل ویژگی های فردی و کیفیت تفکر یک فرد می شود. مثلا انتقاد پذیری، حماقت، وسعت روح، انعطاف در هر رابطه و غیره.

شخصیت افراد به شدت بر درک آنها از محیط تأثیر می گذارد. برخی همه را خوب یا بد می دانند، برخی دیگر فقط خودشان را. هر فردی نگرش خاصی دارد:

به خودتان (عزت نفس، انتقاد از خود، احترام به خود و غیره)؛

کار (وقت شناسی، دقت، سهل انگاری، و غیره)؛

محیط (ادب، انزوا، معاشرت، بی ادبی و غیره).

در نتیجه خلق و خوی خاصی شکل می گیرد. این شامل ویژگی هایی است که برای یک فرد خاص ثابت است:

1. افراد سانگوئن بسیار متحرک و کارآمد هستند، اما به سرعت از کار سخت خسته می شوند. آنها حالت های چهره روشن و احساسات قوی دارند. آنها اجتماعی، پاسخگو، متعادل هستند. آنها به همه چیز از دید مثبت نگاه می کنند و خوش بین هستند. آنها روحیه شادی دارند.

2. وبا با نوسانات خلقی ناگهانی، هیستری و تندخویی مشخص می شود. آنها فوران های مکرر خشم، خلق و خوی کوتاه اما سریع دارند.

3. افراد مالیخولیایی بدبین هستند، به هر دلیلی بیش از حد نگران هستند و اغلب در حالت مضطرب هستند. چنین افرادی نسبت به دیگران بسیار بی اعتماد، آسیب پذیر، محتاط و دارای کنترل خوبی هستند.

4. افراد بلغمی فعالیت بسیار کمی دارند. با این حال، آنها بسیار منطقی، خونسرد و محتاط هستند. هر کاری همیشه تکمیل می شود.

به طور جداگانه، شایان ذکر است که هر ملیت دارای ویژگی های شخصیتی خاص خود است، اگرچه ویژگی های مشترک زیادی وجود دارد. بیشترین تنوع در میان روس ها است.

شخصیت آنها با سایر ملیت ها بسیار متفاوت است.

معیارهای اصلی:

آ)سخاوت معنوی که اکثر ملیت ها ندارند.

ب)رحم و شفقت - دلسوزی.

V)اشتیاق به عدالت.

ز)صبر، استقامت، استقامت.

د)ویژگی های منفی شامل بدبینی، زبان زشت، تنبلی و ریاکاری است. موارد مثبت پاسخگویی، وفاداری، شفقت، انسانیت است.

روس ها به راحتی با ترکیبی از ویژگی های شخصیتی متمایز می شوند که یکی از آنها حس شوخ طبعی خاص است که سایر ملیت ها همیشه قادر به درک آن نیستند. مجموعه کیفیت ها به قدری متنوع است که اکثر افراد ابراز احساسات بیش از حد را تجربه می کنند. برخی از صفات ممکن است در طول زندگی تغییر کنند. با این حال، کیفیت های دیگر بدون تغییر باقی می مانند. با این حال، صفات منفی همیشه منفی تلقی نمی شوند. گاهی بر کرامت تاکید می کنند.

مثلا:

1. خودخواهی نه تنها نادیده گرفتن دیگران، بلکه اولویت دادن به منافع خود است. چنین فردی نظر خود را دارد و از دیگران پیروی نخواهد کرد.

2. اعتماد به نفس می تواند بهره وری و عملکرد را بهبود بخشد. سپس فرد احساس رضایت از خود می کند که در نهایت نتایج مثبتی برای جامعه به همراه دارد.

3. حسادت گاهی انسان را به سمت بهتر کار کردن و رسیدن به بهترین نتیجه سوق می دهد.

4. سرسختی به شما کمک می کند به هر هدفی که تعیین می کنید برسید.

شخصیت هر فردی از ویژگی های مثبت و منفی تشکیل شده است. در نتیجه نوع خاصی شکل می گیرد. به عنوان مثال، یک فرد می تواند تنبل، اما مهربان و دلسوز باشد. دیگری عصبانی است، اما بسیار سخت کوش و مشتاق است. در عین حال، زنان همیشه احساساتی‌تر، فداکارتر، خوش اخلاق‌تر و صبورتر هستند. مردان اغلب خوددار، قاطع و مسئولیت پذیر هستند.

شخصیت افراد و مشکلات